是我老公在ASUS

关于特休假调整方面，我也有收到老公转寄给我看到那则公告。

可能我自己工作身在管理部门，对于特休假的调整觉得还算合理

但其他我没有特别听他讲什么耶

午餐、晚餐的补助早在很久很久以前就调降了，年终好像去年的基数也是一个月

这要看实际拿到的才会知道跟之前比有没有差。

其他福利我就不清楚了，没有听到他在讲。

或许因为他现在去大陆出差了吧

过年前会回来，过年后又要去了!!!

还是一样忙碌，只要没有减薪或是无薪假，我就很满意了

每天1点后才回家 以目前公司状况来看应该是少数

现在八、九点后停车场的车已离开大半了

不过下班时间早或晚跟主管态度以及部门工作形态比较有关

一般部门假日不用STAND BY

公司福利是有缩水目前为止看的到的是

传统的耶诞晚会表演摸採 皮卡丘取消 华x仍有但是没请艺人只有

员工自己弄花样

中餐 晚餐补助的总额基本上这三年都没变

只是前几个月开始中午多补助A元 晚餐少补助A元

不过现在没加班又刷晚餐补助的次数太多 人资通知大主管警告

至于年终的确已预告 一般员工若无特殊表现只领的到保障年薪的一个月

不过以前也是以一个月为基本，再看各部门绩效再多加一些些而已。

其实员工主要的奖利还是九月底的分红，不是年终。以今年来看华x跟往年平均差不了多少，皮卡丘则是比华x少了至少七成。不过分红是看前年度的营余所以还看不出明年究竟会减少多少。

总之最近各大公司裁员或放无薪假的动作频频，华x跟皮卡丘到目前为止 台湾区的员工 除了福利小福缩水 其它还无多大变动 。跟红x的裁员减薪10%比 这里的员工应该还算幸运。